| 东丰县“县聘乡管村用”稳定健全基层工作队伍 |
| 作者：张乐 徐爱华 来源：辽源日报
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“县聘乡管村用”稳定健全基层工作机构和队伍，是东丰县贯彻落实中央《决定》精神的一项重要举措。
为从根本上解决多年来村、组级计生干部由于实行以村为主的管理模式，使村、组级计生干部“能上不能下，能进不好出”这种用人机制上的弊端。县人口和计划生育领导小组制定了《东丰县人口和计划生育系统干部管理暂行办法》，明确规定对村、组级计生干部实行“县聘乡管村用”管理制度。县人口计生局同时制定了村、组级计生干部聘期目标责任制和岗位任职标准，并统一制作了《东丰县村、组级计生干部聘任书》，采取民主推荐、考试考核、公开招聘、竞争上岗的办法聘用村、组级计生干部。
全县召开了聘任村级计生干部现场会。会上向２３５个村和社区计生干部颁发了《东丰县村级计生干部聘任书》。县政府主管领导强调，实行“县聘乡管村用”制度的根本目的，是为了适应新形势下人口与计划生育工作的需要，在村级计生干部队伍管理使用上，建立起动态管理、有效激励、严格监督、充满活力的用人机制，稳定和加强村级计生干部队伍，实现村级计生干部队伍的年轻化、知识化、专业化，促进全县人口和计划生育事业的健康发展。
村计生干部代表在发言中表示，对村级计生干部实行“县聘乡管村用”的年度聘任制度，采取动态管理、绩效挂钩、量化考评、优胜劣汰的管理办法，使全体村级计生干部进一步明确了肩负的工作责任，在今后的基层人口计生工作中，更加爱岗敬业，以饱满的工作热情、准确细致的工作态度、求真务实的工作责任心，全面完成聘期目标责任制，为进一步提高全县人口、计生工作整体水平做出更大的贡献。
全面落实《东丰县人口和计划生育系统干部管理暂行办法》，对全县１６６９个组级中心服务户长的聘任工作也已经全面实施。
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